Процедура банкротства предприятия

Процедура банкротства предприятия

Содержание работы:

Введение. 3

Глава 1. Система банкротсва в России. 18

Глава 2. Организационный механизм ликвидации предприятия. 22

2.1. Диагностика кризисных ситуаций и состояние банкротства. 22

2.2. Организационно-методическое обеспечение ликвидации предприятий. 28

Глава 3. Конкурсное производство. 31

3.1. Порядок осуществления. 31

3.2. Ликвидация предприятия. 42

Заключение. 52

Список литературы: 58

Приложения. 62

Введение.

Становление рыночной экономики в РФ объективно обусловли¬вает возникновение и развитие механизмов, регулирующих процессы производства, сбыта и потребления товаров и ус-луг. Достижение оптимальной инфраструктуры производства, соответствующей по¬требностям и платежеспособному спросу субъектов экономической деятельности (населения, предпри-ятий, общественных и государст¬венных организаций), осуще-ствляется посредством национального рынка и складывающей-ся в каждый данный момент рыночной си¬туации. От характера и структуры рыночных потребностей, способ¬ности и возмож-ности ее предвидения, прогнозирования и соответствующего реагирования зависят судьба предприятий, произ¬водящих то-вары и услуги, подъем и падение отдельных предприятий. направлений и секторов экономики. Процесс неравномерного разви¬тия экономики и тем более отдельных ее частей, коле-бания объемов производства и сбыта, возникновения значи-тельных спадов производства, что характеризуется как кри-зисная ситуация, следует рассматривать не как стечение неблагоприятных ситуаций (хотя для отдельного предприятия это может быть и так), а как некую общую закономерность, свойственную рыночной экономике.

Кризисные ситуации, для преодоления которых не было при-нято соответствующих профилактических мер, могут привести к чрезмер¬ному разбалансированию экономического организма предприятия с соответствующей неспособностью продолжения финансового обес-пр.чрцидпппы родственного процесса,, что квалифицируется как банкротство предприятия. Преодоление этого состояния требует применения специальных мер (про-цедур) либо прекращения деятельности предприятия и его ликвидации. И это, как показывает мировая практика, также нельзя рассматривать как случайность. Гибель зна¬чительной части фирм и в особенности вновь возникших зафикси-рованы статистикой банкротств тех стран, где эта статистика ве-дется. Английские исследователи отмечают, что до конца второго года доживает не более 20-30% вновь возникших фирм.

Для каждого предприятия существует предел роста объемов дея¬тельности, при этом одни и те же процессы могут быть и стимули¬рующими развитие, и тормозящими его.

Американские исследователи зафиксировали определенную за-ко¬номерность возникновения спада и подъема, кризисных си-туаций и банкротств. Она заключается, во-первых, в перио-дическом возникно¬вении кризисных ситуаций на всех стадиях жизненного цикла предприятия, а, во-вторых, в математиче-ски определенной продолжительности циклов спада и подъе-ма, характерных для фирм малого и среднего бизнеса. Так, (раза подъема в среднем длится три года (от 1,1 до 7,7 лет), а фаз; падения — 2,8 года (от 2 до 12 лет) иссле-дуемого массива американских фирм.

Специфика реализации различных типов предприятий в пере-ход¬ной экономике. Характерными чертами функционирования предпри¬ятий и их различных типов в переходной экономике можно считать следующие:

• нечеткость и изменчивость законодательной базы и, как следст¬вие, одновременное наличие старых и новых форм предприятий, их организационная и юридическая хруп-кость, нечеткая статистическая картина;

• механическое копирование (в той или иной мере) сложив-шихся за рубежом форм предприятий и механизмов их функ-ционирования без достаточного учета национальных осо-бенностей страны и условий переходного периода;

• сильное воздействие кризисных явлений переходной эконо-мики и, как следствие, неустойчивость экономического положения пред¬приятий, высокая тяга к спекулятивным действиям, к хищническому предпринимательству и т.п.;

• высокая доля нелегального бизнеса, теневой экономики (по не¬которым оценкам, ее удельный вес в российском ВВП приближается к 40—50%, а в ее сфере тем или иным обра-зом занято примерно 30 млн человек);

• прямое или косвенное воздействие на деятельность многих пред¬приятий криминальных структур, рэкета;

• слабая спецификация прав собственности, неразвитость тради¬ций цивилизованной рыночно-предпринимательской деятельности;

• возникновение предпринимательских структур не только путем создания совершенно новых предприятий, но и путем приватизации ранее действовавших предприятий (с точки зрения роли этих пред¬приятий в экономике второй путь следует признать наиболее значи¬мым и характерным);

• большое число неработающих формально зарегистрированных предприятий (среди причин: кризисность экономики, труд-ности при¬влечения финансовых средств, а также нацелен-ность ряда из них на проведение разовых спекулятивных операций, функции "запасного аэродрома" и т.п.);

• высокая степень бюрократизма при открытии предприятий-юридических лиц (отсутствие опыта и изменчивость норма-тивных ак¬тов, традиции регламентации, корыстные мотивы чиновников и т.п.).

Эти черты носят общий характер. Своеобразие переходного перио¬да характерно и для отдельных типов (форм) предпри-ятий.

Для индивидуального предпринимательства граждан в пере-ходной экономике свойственны слабая организованность и правовая защи¬щенность, хаотичность и стихийность деятель-ности, высокая доля официально незарегистрированных пред-принимателей. Во многом оно носит вынужденный характер и вызывается не столько потребностями реализации предприни-мательских способностей, сколько потребно¬стями элементар-ного выживания в условиях отсутствия работы и средств у значительной части населения.

В условиях кризисной экономики весьма ненадежными стано-вятся обладающие большим риском для его участников това-рищества (исключая прежние ТОО). Фактически складываются такие формы сти¬хийного партнерства и кооперирования пред-принимателей с их особы¬ми взаимоотношениями, которые за-меняют собой товарищества с юридическим статусом.

Немало специфичных черт в переходной экономике имеют АО. В ОАО часто размыты права собственности, нет ясной карти-ны факти¬ческого распределения экономической власти, когда реальный хозяин нередко скрывается за подставными лицами и фирмами. В условиях массового разгосударствления госу-дарство с трудом находит и реали¬зует свою роль в АО как владелец пакета акций. Неотрегулирован -ность фондового рынка ведет к появлению разного рода финансовых "пира-мид", массовому обману и разорению вкладчиков. Трудное фи¬нансово-бюджетное положение государства, характерное для переход¬ной экономики, ведет к увеличению выпуска го-сударственных ценных бумаг, что деформирует фондовый ры-нок, приводит к ухудшению ус¬ловий обращения корпоративных ценных бумаг.

Государственные и муниципальные предприятия в условиях атмос¬феры разгосударствления оказались на начальном этапе преобразова¬ний без четкого механизма функционирования, без строгого определе¬ния прав и обязанностей руководите-лей, что вело к разбазариванию средств, необоснованно вы-соким доходам руководителей.

Таким образом; специфика переходной экономики накладывает целый ряд особенностей на функционирование различных ти-пов пред¬приятий.

Изменения в характере взаимоотношений предприятий. В ус-ло¬виях плановой экономики отношения между предприятиями опосрс-довались государственными органами (Госпланом, Госснабом, Госбан¬ком, отраслевыми министерствами и др.). Несмотря на элементы хоз¬расчетной самостоятельности, пре-имущественное значение имели централизованное материаль-но-техническое снабжение предприятий, прикрепление произ-водителей к предприятиям-поставщикам и потре¬бителям, пла-новая реализация продукции и плановое ценообразова¬ние, мягкие бюджетные ограничения.

Переход к рыночной экономике означает кардинальное изме-нение характера взаимоотношений предприятий. Это находит свое выраже¬ние в образовании экономически самостоятельных субъектов хозяйст¬ва, в развитии рыночно-конкурентного ме-ханизма экономики. Пред¬приятия вступают в отношения друг с другом самостоятельно, руко¬водствуясь рыночными крите-риями и стимулами, сообразуясь с реаль¬но складывающейся экономической обстановкой.

Радикальный переход к принципиально иному характеру взаи-мо¬отношений предприятий оказывается весьма болезненным (устране¬ние привычной системы государственного патерна-лизма и разрыв сло¬жившихся хозяйственных связей при от-сутствии традиций и опыта рыночного хозяйствования, не-развитости рыночной инфраструктуры, давлении импорта в условиях открытия границ и т.п.). Наряду с новы¬ми, рыноч-ными продолжают (особенно на начальном этапе преобра¬зований) сохраняться в модифицированном виде и старые ме-тоды, в числе которых элементы мягких бюджетных ограниче-ний (дотации, льготное кредитование, списывание или зачет долгов и т.п.), исполь¬зование прежних персональных кон-тактов во властных органах и пре¬образованных бывших управленческих структурах (лоббирование ин¬тересов, помощь в установлении связей с другими предприятиями и зарубеж-ными партнерами, подключение к госзаказам), инерция со¬хранения традиционных (не всегда рациональных) хозяйст-венных от¬ношений, большая роль личностных (иногда корыст-ных) связей меж¬ду руководителями предприятий. В процессе адаптации к новым усло¬виям хозяйствования предприятия ис-пользуют все возможные методы и их комбинации. При этом происходит интенсивное освоение рыноч¬ного стиля поведе-ния.

Сиабженческо-сбытовые