Uzтзmuma personвls

Pēc rietumu speciālistu domām nākotnes personālpolitikas veidošanā jau šodien ir jāievēro šādi principi:

• pilnīga uzticība darbiniekam, tam piešķirot maksimāli iespējamo pastāvību;

• personālvadības taktikā galvenā vērtība piegriežama cilvēkam un viņa iniciatīvai (!);

• uzņēmuma darbības rezultāti ir tieši atkarīgi no kolektīva saliedētības pakāpes;

• maksimāla vadības funkciju deleģēšana darbiniekam;

• nepieciešams visnotaļ attīstīt darbinieku motivāciju.