╧Ёртю уЁрцфрэ эр юЄяєёъ ш урЁрэЄш  хую ЁхрышчрЎшш

МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРМАГ

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

ПЛУЖНИКОВА В.Ю.

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

 2ПРАВО ГРАЖДАН НА ОТПУСК И ГАРАНТИЯ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ

Руководитель р боты

СКАЧКОВА Г.С.

Москв , 1996 год.

.

- 2 -

 _П Л А Н

I.  _Виды отдых .

II.  _Отпуск .

2.1.1. Пр во н отпуск.

2.1.2. Исчисление ст ж р боты, д ющего пр во н отпуск.

2.1.3. Продолжительность отпуск , его виды.

2.2. Дополнительный отпуск.

2.2.1. Н р бот х с вредными условиями труд .

2.2.2. З продолжительный ст ж р боты н одном предприятии.

2.2.3. З ненормиров нный р бочий день.

2.2.4. З р боту в р йон х Кр йнего Север и прир вненных к

ним местностям.

2.2.5. Поощрительные отпуск .

2.2.6. В связи с учебой.

2.2.7. Другие виды отпусков.

2.2.8. Отпуск федер льных служ щих.

2.3. Порядок предост вления и использов ния отпуск .

2.3.1. Ежегодное предост вление отпусков.

2.3.2. Очередность предост вления отпусков.

2.3.3. Р зделение отпуск н ч сти, отзыв из отпуск .

2.3.4. Исключительные случ и перенесения отпуск .

2.4. Исчисление з р ботк для опл ты труд . Денежн я ком-

пенс ция з неиспользов нный отпуск.

2.5. Отпуск без сохр нения з р ботной пл ты.

III.  _З щит пр в н отпуск.

.

- 3 -

 _ВВЕДЕНИЕ.

Дипломн я р бот н тему: "Пр во гр жд н н отпуск и г р нтия

его ре лиз ции" определяет круг лиц, пользующихся ежегодными опл -

чив емыми отпуск ми, обобщ ет положения з конод тельств о мини-

м льной продолжительности отпуск , об отпуск х отдельных к тегорий

р ботников, о дополнительных отпуск х, о пр вил х исчисления ст ж

р боты, д ющего пр во н отпуск , о порядке исчисления з р ботк

для опл ты труд , сохр няемого во время отпуск , о порядке и ис-

пользов нии отпуск и о з щите пр в н отпуск.

В последнее время появились изменения в з конод тельстве об

отпуск х. Т к р сширен круг лиц, пользующихся ежегодным опл чив е-

мым отпуском, увеличен миним льн я продолжительность отпуск и

продолжительность отпусков отдельных к тегорий р ботников, появи-

лись новые дополнительные отпуск , изменен порядок исчисления

среднего з р ботк для опл ты отпуск , уст новлены основ ния для

предост вления отпусков без сохр нения з р ботной пл ты. Для неко-

торых к тегорий р ботников, пользов вшихся р нее отпуск ми н об-

щих основ ниях, теперь введены особые системы отпусков (н пример,

з р боту с вредными условиями труд ). Т кже в этой р боте иссле-

дуется вопрос об отпуск х некоторых к тегорий госуд рственных слу-

ж щих, судей и прокурорских р ботников, о поощрительных отпуск х и

отпуск х в связи с учебой, об отпуск х, предост вленных женщин м

по беременности и род м, о том, не влияет ли ст ж р боты н про-

должительность отпуск , существует ли дополнительный отпуск и

сколько дней з ненормиров нный р бочий день.

Т кже р ссм трив ется порядок предост вления отпуск в I-й

год р боты и последующие. Кому можно д ть отпуск з I-й год до ис-

течения 11 месяцев. Освещ ется вопрос о том, кому предусмотрено

пр во использов ть отпуск в определенное время, либо в любое удоб-

ное удобное для них время год .

В дипломной р боте р ссм трив ется и т кой вопрос, к к воз-

можность деления отпуск н ч сти: исследуется, по чьей иници тиве

происходит это деление, можно ли без согл сия р ботник досрочно

отозв ть его из отпуск . В к ких случ ях можно перенести отпуск.

Можно ли получить компенс цию з неиспользов нный отпуск и при к -

ких условиях.

Основное вним ние уделяется в р боте изменениям в з конод -

тельстве об отпуск х. Р ссм трив ются отпуск р ботников, р бот ю-

щих в р йон х кр йнего север , подвергшихся воздействию р ди ции,

в следствии к т строфы н Чернобыльской АЭС, федер льных госуд рс-

твенных служ щих, судей, прокурорских р ботников, т.к. в пр вовом

регулиров нии отпусков ук з нных к тегорий р ботников произошли

изменения.

- 4 -

Н основе соответствующих норм тивных ктов дел ются рекомен-

д ции по совершенствов нию з конод тельств .

 _Гл в I. Виды отдых .

В числе основных конституционных пр в гр жд н России предус-

мотрено пр во н отдых. Оно обеспечив ется уст новлением для р бо-

чих и служ щих р бочей недели, сокр щенным р бочим днем для ряд

профессий и производств, сокр щенной продолжительностью р боты в

ночное время: предост влением ежегодных опл чив емых отпусков,

дней еженедельного отдых , т кже сети культурно-просветительных

и оздоровительных учреждений, р звитием м ссового спорт физичес-

кой культуры и туризм ; созд нием бл гоприятных возможностей для

отдых по месту жительств и других условий р цион льного исполь-

зов ния свободного времени (ст.37, Конституция РФ).

Временем отдых счит ется т ч сть к ленд рного времени, в

течении которого р ботники освобожд ются от выполнения трудовых

обяз нностей и могут использов ть его по собственному усмотрению.

Время отдых - это не только время собственного отдых , в течении

которого восст н влив ются физические и духовные силы, но и время,

з тр чив емое человеком н соци льно-культурное р звитие, общест-

венную деятельность, учебу, н учное, техническое и художественное

творчество, з нятие физкультурой и спортом и т.д.

В н шей стр не р ботнику д ется возможность полноценно ис-

пользов ть свое свободное время. Многие люди в свободное время

уч тся без отрыв от производств в средних и высших учебных з ве-

дениях. По трудовому з конод тельству в сост ве свободного от р -

боты времени р злич ются: перерывы в течении р бочего дня, ежед-

невный отдых, еженедельный отдых, пр здничные дни, дополнительные

свободные от р боты дни, отпуск (Сыров тск я Л.А. "Трудовое пр -

во", Москв , Высш я школ , 1995 год).

Р бот без отдых в течении полного р бочего дня отриц тельно

воздействует н здоровье р ботник , поэтому з конод тельство пре-

дусм трив ет предст вление р зличных перерывов. Они д ются всем

р ботник м (обеденный перерыв) или, в дополнение к ним, иные пере-

рывы для отдельных к тегорий р ботников (н пример, з нятым во

вредных условиях труд ) и служ т р зным целям (отдых, обогрев ние).

Перерывом для отдых и пит ния (обеденным перерывом) пользу-

ются все р бочие и служ щие. Он продолж ется не более 2-х ч сов.

Особенность т кого перерыв состоит в том, что он не включ ется в

р бочее время и не опл чив ется. Поэтому р ботники впр ве исполь-

зов ть его по своему усмотрению, в том числе отлуч ясь с