Билеты по курсу Политика доходов

1. Понятие дохода и характеристика их видов.

Не существует единого понятия дохода, которое охватило бы микро- и макроуровень. В макроэкономическом анализе обычно рассматривается национальный доход или совокупный доход страны, складывающийся из ренты, %, з/п, прибыли и др. платежей, кроме трансферт-ных платежей.

В микроэкономическом анализе под термином дохода понимается поток поступлений за определенный период времени от факторов производства ( труд, земля, капитал ) в форме ренты, з/п, прибыли, %.

В теории спроса доход рассматривается с точки зрения покупательной способности индиви-да. Следовательно, любые деньги, полученные индивидом от продажи факторов производст-ва, или полученные в форме трансфертов. Предельный факторный доход- прирост выручки, достигаемый при использовании единицы фактора производства.

Таким образом, доходом можно считать деньги, полученные физ. или юр. лицом в форме з/п, %, прибыли, ренты, пособия по безработицы, пенсии и т. д.

Существует несколько классификаций дохода:

1.а) заработанные (трудовые )- это доходы, начисляющиеся за выполненный труд ( з/п, комиссионные, прибыль ).

б) не заработанные ( нетрудовые )- это доходы по природным ресурсам и капиталу в форме дивидендов, ренты или %.

Эта классификация необходима для определения ставки налогообложения на Западе.

2. а) номинальный – это денежный доход независимо от налогообложения и изменения цен.

б) реальный – это денежный доход с учетом налоговых отчислений и изменения цен.

3. Классификация связана с характеристикой деятельности, где получены эти доходы :

а) неформальная деятельность ( экономическая деятельность, которая не учитывается при исчислении национального дохода, или потому, что продукты этой деятельности не обмени-ваются на рынке, или потому, что это незаконная деятельность ) подразделяется на:

 внерыночная ( не связана с взаимодействием спроса и предложения и не связана с форми-рованием цены, например , благотворительная деятельность )

 незаконная – может быть вполне эффективной и основанной на взаимодействии спроса и предложения при формировании цены. Незаконная деятельность часто называется те-невой экономикой.

б) формальная деятельность – это деятельность, разрешенная законом учитывается при исчислении национального дохода.

Характеристика видов доходов :

 заработная плата (заработок) - денежный доход, получаемый рабочим и равен ставке з/п, умноженный на количество затраченного рабочим труда (количество отработанного времени).

 рентный доход – доход лиц, обеспечивающих экономику земельными ресурсами.

 прибыль – экономическая прибыль и нормальная; доход тех, кто обеспечивает экономику предпринимательскими способностями или нормальной прибылью.

 % - доход тех, кто дает деньги ( капитал ) для целевого или иного использования.

 другие виды дохода.

9.Определние доли дохода по фактору производства в народнохозяйственном доходе на основе принципа предельной производительности.

1) Yr = f(V1, V2, V3,…, Vn) – труд обладает предельной полезностью.

2) Yr = ОТ I =1 ДО N (f*Vi/Vi) – предельная производительность факторов производст-ва.

Однако, только 2 – я формула отражает предельную производительность.

Если f – это прирост объема, а Vi – прирост фактора, то частное – это предельная полез-ность фактора производства.

Когда рассматривается доля каждого фактора производства вместо Vi берется N (труд).

Yvr = (f/N)*N, т. е. доход, получаемый только за счет труда.

Можно рассчитать и долю труда (W):

W = ((f/N)*N/N)/(Yr/N) = (f/N)/(Yr/N)

В статистике существует деление доходов на труд и капитал, которые и являются главными факторами, на которые приходится распределение дохода.

Когда речь идет об определении доли на каждый из этих факторов, то здесь используется:

 Принцип, исходя из системы занятости в этом факторе;

 Принцип, исходя из ВВП

 Отношение фактора предельной производительности к средней.

Доля труда всегда больше из-за количества лиц, занятых в этом факторе. От чего не зависит доля каждого.

10.Доля заработной платы в народнохозяйственном доходе зависит от:

 Системы занятости в этом факторе;

 ВВП

 Отношения факторов предельной производительности труда к средней производительно-сти труда равной доли фактора.

Долю труда можно рассчитатьтак:

W = ((f/N)*N/N)/(Yr/N) = (f/N)/(Yr/N), где:

f - прирост объема; N – прирост труда; N – труд; Yr – предельная полезность.

11–12. Современные направления экономической теории относительно экономической политики:

1. Классики. Они считали, что безработица добровольна. В основе рынка лежит рационально мыслящий субъект. Заработная плата – регулятор рынка труда. Она гибкая как в сторону повышения, так и в сторону понижения.

2. Кейнсианство. Они считали, что должны существовать активизация и стимулирование совокупного спроса. Придавали инвестициям решающее значение. Ведущая роль государст-ва. Заработная плата должна быть фиксирована. Регулирование рынка труда должно проис-ходить через изменение совокупного спроса под влиянием государства.

3. Монетаристы. Верили в устойчивость и саморегулирование рыночного механизма. Рынок труда является производным от ситуации на других рынках. Вмешательство государства мешает равновесию. Заработная плата должна быть фиксированной. Существует естествен-ный уровень безработицы. Регулирование рынка должно осуществляться посредством кре-дитно–денежной системы.

4. Институционалисты. 3 основных идеи: основной акцент на согласовании интересов сто-рон, при этом рыночный механизм регулируется опосредованно. Считается необходимым создание организаций, позволяющих достигать согласования сторон. Регулирование отно-шений на рынке посредством переговоров. Государство регламентирует процесс перегово-ров и является наблюдателем.

5. Либерализм. Рынок – наилучшая система хозяйствования. Поддерживаются первоначаль-ные свободы и предпринимательские инициативы. Государство регламентируется как сто-рона не препятствующая реализации рыночных механизмов.

6. Неолиберализм. Государство должно взять на себя выполнение социальных функций.

15. Суть функционального распределения доходов.

Функциональное распределение дохода связано со способом, которым денежный доход общества делится на заработную плату, ренту и прибыль. Здесь совокупный доход распределяется в соответствии с функци-ей, выполняемой получателем дохода. Заработная плата выплачивается за работу; рента, процент – за ресурсы, находящиеся в чьей-либо собственности; прибыль поступает к владельцам корпораций и иных предприятий.

Очевидно, что крупнейшим источником дохода домохозяйств является заработная плата и жалование, выплачиваемые рабочим на предприятиях, где они работают. Основная часть общего дохода приходится на труд, а не на «капитал». Если давать определение доли дохода от труда в широком смысле (т.е. включая «самостоятельно занятых»), а не в узком смысле (включая заработную плату и жалования), то в националь-ном доходе относительная доля дохода от труда достигла 80%.

Вывод: функциональное распределение дохода происходит на макроуровне, характеризует источники получения дохода (труд и капитал).

Доля каждого фактора в доходе=(предельное про-во этого фактора)/(ср. про-во этого факто-ра).

Доход может быть записан двумя формулами:

1) Y=f(V1,V2,...Vn), где fi - прирост пр-ва за период фактора Vi, Vi – предельная произво-дительность фактора пр-ва.

2) Y=(fi/Vi)* Vi, где Vi – прирост объема за счет прироста фактора

N – кол-во труда: n=W*Yn=f/N*N

W=(f*N)/( N*Yn)=( f(N))/(Yn(N)), где f(N) – предельная производительность,

Yn(N) – средняя производительность.

18.Направления, причины персонального распределения доходов.

Направ-ление теорий. Факторы, влияющие на персональное распределение доходов.

Стохас-тические

теории Изучают процессы различной вероятности. Используется понятие «решетки напря-

женности». Характеризует переход индивидов из одной группы в другую.

Вероятность попадания во внешний уровень дохода ниже, чем наоборот.

Теория капитала. Рассматривает приобретение способностей и занимаются анализом инве-стиций, которые

производит индивид для получения образования, для увеличения профес-сионального уровня,

для саморазвития, связанного с заботой о здоровье. Чем больше забота, тем больше отдача.

Существуют различные качественные уровни.

Теория трудовых

способ-ностей. Рассматривают различные врожденные способности как ресурсы. Способ-ности человека

являются неравно распределенными. Поэтому и доход может быть неравно распределенным

(влияние одного фактора).

Теория личных

приори-тетов. Пытается объяснить неравенство между группами лиц в распределении дохода с помощью

наличия