Виды предприятий

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ УКРАИНЫ

ЗАПОРОЖСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНЖЕНЕРНАЯ АКАДЕМИЯ

заочный факультет

кафедра экономики и организации производства

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Экономика предприятия (промышленности)»

тема: «Экономические основы функционирования предприятия.

Формы и виды предприятий. Показатели деятельности предприятий,

основные пути их улучшения»

вариант 2

выполнил: ст. гр. СП-00-1з Потошина Т.А.

проверил: к.т.н., доцент Иващенко О.В.

Запорожье

2004

СОДЕРЖАНИЕ.

Введение. 3

1. Предприятие — главная экономическая единица конъюнктуры рынка. 4

1.1 Сущность и социально-экономические формы предприятия. Трудовой коллектив предприятия. 4

1.2 Виды предприятий. Малые предприятия и их роль 6

1.3 Предприятия и рыночные решения основных экономических проблем. 12

2. Законодательное регулирование деятельности предприятий. 19

3. Система управления предприятием в условиях рынка. 27

3.1 Управление предприятием и самоуправление трудового коллектива. Менеджмент и маркетинг в управлении предприятием. 27

3.2 Хозяйственная, экономическая и социальная деятельность предприятий. Предприятие и государство. 30

3.3 Предприятие на пути к рынку. Проблемы и перспективы. 32

Заключение. 35

Список используемой литературы. 36

Введение.

Исторически сложилось так, что сегодня экономика Украины в целом является неэффективной, экологически опасной. Она ведет к истощению людских и природных ресурсов и одновременно не удовлетворяет потребностей экономики в инвестиционных ресурсах, а потребностей населения — в товарах и услугах. Структура промышленного производства значительно деформировалась: при его общем спаде в наибольшей степени сокращается производство потребительских товаров.

Без изменения формы собственности на предприятиях, без демонополизации производства и создания конкурентной среды затраты на финансирование народного хозяйства будут стремительно возрастать. Перераспределение валового национального продукта уже сегодня достигло невиданных размеров. В такой ситуации ни о каком развитии рыночных отношений и предпринимательства не может быть и речи. Государство должно привлекать инвестиции в малые и средние предприятия, хотя ощутимые перемены в этих сферах производства произойдут не сразу. Должна быть конкуренция во всех сферах производства с регулируемым влиянием государства. Рыночная активность предприятий должна зависеть не только от потребностей, спроса и платежеспособности внутреннего рынка, но и в значительной степени от внешних рынков, от интеграции экономики Украины в мировое экономическое пространство.

В данной контрольной работе мы рассмотрим роль предприятия как основного субъекта и объекта инфраструктуры рыночной экономики. Этой темой начинается изучение микроэкономики, то есть тех экономических процессов и отношений, которые возникают в первичном звене народного хозяйства — предприятии.

Главное внимание при этом уделяется выяснению состава предприятия как экономического комплекса, а также тех отличий, особенностей, которые существуют между разными видами предприятий в условиях формирования многоукладной экономики. В этой теме также значительное место отведено организации хозрасчетной, коммерческой деятельности предприятия, а также новой для экономики Украины проблеме — предпринимательству. В условиях командно-административной системы предпринимательство было вне закона. Одновременно в рыночной экономике оно является обязательным компонентом товарно-денежных отношений, рынка.

1. Предприятие — главная экономическая единица конъюнктуры рынка.

1.1 Сущность и социально-экономические формы предприятия. Трудовой коллектив предприятия.

Предприятие занимает центральное место в народно-хозяйственном комплексе любой страны. Это первичное звено общественного разделения труда. Именно здесь создается национальный доход. Предприятие выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе самоокупаемости и самостоятельности.

От успеха отдельных предприятий зависит объем создаваемого валового национального продукта, социально-экономическое развитие общества, степень удовлетворенности в материальных и духовных благах населения страны.

Предприятие как самостоятельная хозяйственная единица владеет правами юридического лица, то есть оно имеет право свободного распоряжения имуществом, получать кредит, входить в договорные отношения с другими предприятиями. Оно имеет свободный расчетный счет в банке, где находятся денежные средства, которые используются для расчетов с другими предприятиями, на зарплату.

Принято считать, что оптимальными являются такие размеры, которые обеспечивают наиболее благоприятные условия для использования достижений науки и техники при минимальных издержках производства и при этом достигается эффективное производство высококачественной продукции.

В соответствии с формами собственности на Украине могут действовать предприятия следующих видов:

1) индивидуальные, основанные на личной собственности и на его труде (без найма);

2) семейные, основанные на собственности и труде граждан одной семьи, проживающих совместно;

3) частное предприятие, основанное на собственности отдельного гражданина с правом найма рабочей силы;

4) коллективное, основанное на собственности трудового коллектива, кооператива или другого уставного общества;

5) государственное или коммунальное, основанное на собственности административно-территориальных единиц;

6) государственное предприятие, основанное на республиканской (общегосударственной) собственности;

7) совместное, основанное на базе объединения имущества разных форм собственности (смешанная форма собственности).

В зависимости от объемов производства, количества рабочих предприятие может быть малым, средним, крупным. Малые предприятия — численностью до 200 работающих (в промышленности и строительстве), до 50 человек (В других отраслях производственной сферы), до 100 человек (в науке), до 25 человек (непроизводственная сфера), до 15 человек (розничная торговля).

Предприятия имеют право объединять свою производственную, научную и коммерческую деятельность и создавать следующие объединения:

!) ассоциация — договорное объединение, созданное в целях постоянной координации хозяйственной деятельности; ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную деятельность любого из ее участников;

2) корпорация — договорное объединение на основе сочетания производственных, научных и коммерческих интересов с делегированием отдельных полномочий, центральным регулированием деятельности каждого из участников;

3) консорциум — временное уставное объединение промышленного и банковского капитала для достижения общей цели;

4) концерн — уставное объединение предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и др. на основе полной зависимости от одного или группы предпринимателей.

Каждое предприятие для решения задач, связанных с производством и реализацией товаров и оказанием услуг, должно быть укомплектовано определенным количеством людей, способных выполнять эти работы. Занятые общественным трудом на предприятии работники, инженеры и служащие образуют трудовые коллективы этих предприятий. В политическо-экономическом понимании трудовой коллектив — это совокупный работник предприятия и одновременно субъект экономических отношений, который осуществляет общую деятельность в государственных, коллективных, кооперативных, частных предприятиях, направленную на удовлетворение как личных, так и коллективных, общественных потребностей.

Трудовой коллектив является сложной организационной и социально-экономической структурой, в которую входят работники цехов, бригад и других подразделений предприятия. Для координации, согласованности между ними создается соответствующая система управления.

Переход от командно-административной системы управления к экономическим методам на всех уровнях требует широкой демократизации всей системы хозяйственной деятельности, осуществления управления через интересы, всестороннюю активизацию работников — членов трудового коллектива. Поэтому большое значение имеет внедрение на предприятии самоуправления.

Идея самоуправления трудовых коллективов связана с необходимостью демократизировать систему управления производственным процессом на предприятии. Пока трудовой коллектив не имеет достаточных полномочий собственника, он лишь выступает в роли хозяина, не будучи им реально. И он не станет им, пока не будут аннулированы все акты, которые закрепляют отчуждение работника от средств производства.

1.2 Виды предприятий. Малые предприятия и их роль

в экономическом прогрессе.

В Украине в процессе разгосударствления экономики самой важной социально-экономической целью является передача значительной части государственной собственности трудовым коллективам. Это основной путь преодоления отчуждения трудящихся от собственности на средства производства и результатов труда, от самого процесса труда, от управления производством, от экономической власти и т.д.