Пример: Транспортная логистика
Я ищу:
На главную  |  Добавить в избранное  

Экономика /

Доходы населения и источники их формирования

←предыдущая  следующая→
1 2 3 4 5 6 



Скачать реферат


Министерство РФ по связи и информатизации.

Сибирский Государственный Университет Телекоммуникаций и Инфор-матики.

Кафедра экономической теории.

Курсовая работа на тему:

«Доходы населения и источники их формирования».

Выполнил: студентка группы Э-91

Будченко Е.

Проверил: Мельникова Г. П.

Новосибирск, 2001.

План.

ПЛАН. 1

ВВЕДЕНИЕ. 3

ВИДЫ ДОХОДОВ. 5

Заработная плата. 5

Определение заработной платы. 5

Функции заработной платы. 6

Государственное регулирование заработной платы. 7

Минимальная заработная плата. 9

Заработная плата в РФ. 11

Безденежные доходы населения. 13

Доходы неформального сектора экономики. 15

ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ДОХОДОВ. 17

Причины. 17

Плюсы и минусы неравенства доходов населения. 17

Дифференциация доходов РФ. 19

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА ДОХОДОВ. 21

Государственное регулирование доходов. 21

Государственная политика доходов РФ. 22

Антикризисные меры. 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 26

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. 27

Введение.

Доходы играют очень важную роль в жизни каждого человека, потому что являются непосредственным источником удовлетворения его неограниченных потребностей. Заработная плата их основной источник. Но нередко её величина не достаточна для соблюдения даже самых необходимых условий существова-ния людей. Поэтому возникает необходимость для государства регулировать заработную плату, а для населения искать другие источники доходов. Нередко доходы большей части населения бывают очень низкими по сравнению с дохо-дами незначительной части населения. В связи с этим возникает социальная напряжённость в обществе, о преодолении которой также приходится заботить-ся государству. Чем больше доходы, тем выше спрос на продукцию и услуги, производимые различными отраслями, тем выше качество продукции, т. к. воз-никает мотив для достижения лучших конечных результатов, её конкурентоспо-собность, выше эффективность производства, значит, лучше экономическая си-туация в стране. Поэтому регулирование доходов, заработной платы является частью политики любого государства. Таким образом, доходы населения и ис-точники их формирования заслуживают пристального внимания, а все пробле-мы, с ними связанные, требуют скорейшего разрешения. Именно поэтому дан-ная тема актуальна в любые времена, в любой стране, при любом экономиче-ском строе. В Российской Федерации вопросы, связанные с доходами, стоят очень остро. Решение проблем требует большего государственного вмеша-тельства, чем в развитых странах. Поэтому я уделила ей большее внимание.

Доходы и их измерение.

Под доходами населения понимается сумма денежных средств и матери-альных благ, полученных или произведённых домашними хозяйствами за опре-делённый промежуток времени. Их роль в жизнедеятельности человека опреде-ляется тем, что уровень и структура потребления населения прямо зависит от размера дохода. Доходы отдельного домохозяйства, как правило, подразделяют на четыре группы:

 доход, получаемый в виде оплаты за труд, принимающий форму заработной платы;

 доход, получаемый за счет использования иных факторов производства: до-ход от владения капиталом - процент, доход от владения землёй - рента, пред-принимательский доход;

 трансфертные платежи: пенсия по возрасту, стипендия, дополнительные по-собия (сверх заработной платы), пособие по безработице, пособия на детей и т.д.;

 доходы, получаемые от занятости в неформальном секторе экономики.

Натуральные доходы населения – все поступления продуктов сельского хозяйства: продуктов земледелия, скотоводства, птицеводства; различных изде-лий, услуг и другой продукции в натуральной форме, получаемых с приусадеб-ных, садово-огородных участков, домашнего хозяйства, самозаготовки даров природы. Соотношение между денежными и натуральными доходами периоди-чески меняется, но всё-таки, более распространённой формой доходов является денежная форма. У бедных слоёв населения всегда высока доля натуральных доходов. В период ухудшения экономической обстановки в стране удельный вес натуральных доходов повышается.

Важное значение для характеристики благосостояния населения имеют со-вокупные доходы всего населения, семьи, отдельного человека. Рост совокуп-ных доходов при неизменных ценах и налогах свидетельствует о повышении возможностей населения для удовлетворения своих потребностей. Совокупны-ми доходами называется весь объём жизненных средств, который поступает в распоряжение населения, включая бесплатные и льготные услуги из обществен-ных фондов потребления. Частью совокупных доходов являются мобильные до-ходы, которые составляют совокупные доходы без учёта услуг из общественных фондов потребления.

Доходы бывают номинальными, располагаемыми и реальными. Номи-нальные доходы характеризуют уровень денежных доходов независимо от на-логообложения и изменения цен. Располагаемые доходы – это номинальные доходы за вычетом налогов и других обязательных платежей, т. е. средства, используемые населением на потребление и сбережения. Реальные доходы характеризуют номинальные доходы с учётом изменения розничных цен и та-рифов, представляют собой реальную покупательную способность номиналь-ных доходов.

Виды доходов.

Заработная плата.

Определение заработной платы.

Заработная плата, или ставка заработной платы, - это цена, выплачивае-мая за использование труда. Термин «труд» часто применяется экономистами в широком смысле, т. е. включает в себя оплату труда:

 рабочих и служащих самых разных профес¬сий;

 разнопрофильных специалистов - юристов, врачей, стоматологов, пре-подавателей и т. д.

 владельцев мелких предприятий - парикмахеров, водопроводчиков, мас-теров по ремонту телевизоров и множество различных торговцев, предостав-ляющих услуги в процессе хозяйственной деятельности.

Хотя на практике заработная плата может при¬нимать различную форму премий, гонораров, комиссионных воз¬награждений, месячных окладов, мы обо-значим все это одним термином «заработная плата», который будет означать ставки заработной платы в единицу времени - за час, день и т. д. Такое обозна-чение имеет определенные преимуще¬ство, потому что напоминает о том, что ставка заработной платы - это цена, выплачиваемая за ис¬пользование единицы услуг труда.

Необходимо также различать денеж¬ную, или номинальную, и реальную заработную пла¬ту. Номинальная заработная плата-это сумма денег, получен-ная работником за определённый промежуток времени (час, день, неделю и т. д.). Располагаемая заработная плата – это сумма оплаты труда за вычетом подоходного налога и обязательных отчислений в Пенсионный фонд. Реальная заработная плата - это количест¬во товаров и услуг, которые можно приобре-сти на номинальную заработную плату; реальная заработ¬ная плата - это поку-пательная способность но¬минальной заработной платы. Очевидно, что реаль-ная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на при-обретаемые товары и услуги. Изменение реальной заработной платы в про-центном отноше¬нии можно определить путем вычитания процентно¬го измене-ния в уровне цен из процентного измене¬ния в номинальной заработной плате. Так, повыше¬ние номинальной заработной платы на 9% при ро¬сте уровня цен на 5% дает прирост реальной заработной платы на 4%. Отметим также, что номи-нальная и реальная заработная плата не обязательно изменяются в одну и ту же сторону. К примеру, номинальная заработная плата может увеличиться, а реальная заработная плата в то же самое время - уменьшиться, если цены на товары растут быстрее, чем номинальная зара¬ботная плата.

Функции заработной платы.

Заработная плата выполняет насколько функций, самые главные из них – воспроизводственная, стимулирующая, статусная, регулирующая, производст-венно-долевая.

Воспроизводственная функция состоит в определении такого абсолютно-го размера заработной платы, который позволяет осуществить нормальное воспроизводство рабочей силы. Поэтому эта функция выполняет определяю-щую роль по отношению к другим. Это стало особенно актуально в конце 90-х годов, когда все вопросы, касающиеся оплаты труда сводятся к возможностям обеспечения достойного уровня жизни. В случае, когда заработная плата по основному месту работы не обеспечивает работнику и его семье нормальное воспроизводство, возникает проблема дополнительных заработков. А они не всегда вызывают позитивные последствия. Дополнительная работа приводит к истощению трудового потенциала, снижению профессионализма, ухудшению трудовой и производственной дисциплины.

Статусная функция заработной платы предполагает соответствие стату-са, определяемого размером заработной платы, трудовому статусу работника. Трудовой статус – это место работника по отношению к другим работникам. Поэтому размер вознаграждения за труд является одним из главных показате-лей этого статуса, а его соответствие с трудовыми усилиями работника позво-ляет судить о справедливости размера

←предыдущая  следующая→
1 2 3 4 5 6 



Copyright © 2005—2007 «Mark5»