←предыдущая следующая→
1 2 3 4 5
в том числе принадлежащих общественным объединениям инвалидов, законодательно закрепить систему их льготного кредитования и налогообложения. Целенаправленная государственная поддержка предприятий на региональном уровне – одна из важнейших предпосылок для улучшения положения инвалидов на рынке труда34.
Заключение
Подводя итог работе, думается, что проблемы единства и дифференциации, несмотря на их важность и актуальность, просто не решаемы. Необходима четкая политика в рамках всего государства, направленная на решение этих проблем. К сожалению, именно с выработкой подобной политики в России всегда возникали проблемы. Политика – это стройная системы конкретных мероприятий, направленных на достижение какой-либо цели. В данном случае таких целей несколько: реконструкция системы федерального и местного законодательства, обеспечение соответствия его международным нормам и дифференцированное его применение по отношению к различным группам населения.
34. Пушкина Т., Козлова Л. Профессиональная реабилитация и занятость инвалидов: реализация законодательства РФ // Человек и труд. 1998. №6.,С.29
Рынок, даже в условиях политической демократии, как свидетельствует зарубежный опыт, сам по себе не обеспечивает ни социальную справедливость, ни социальную защиту большинства граждан. Поэтому в процессе перехода к рынку надлежит быть особенно внимательными к обеспечению трудовых прав работников, исходить из этого при внесении изменений в правовое регулирование труда35. Безусловно, достижение этих целей – дело не одного дня, но законодатель должен стремиться к постепенному их достижению и решению поставленных в настоящей работе проблем. Конкретное решение предложить достаточно сложно. Единственное, в чем мы убеждены – не стоит слепо копировать зарубежный опыт, применяя западные решения в нашей стране и ожидая результатов. Каждый шаг должен быть продуман и взвешен, сопоставлен с национальными особенностями России, ее традициями и обычаями, уже накопленным опытом советской государственности. Как отмечал Генеральный директор МОТ, « каждая система трудовых отношений исходит из исторического, политического, экономического, социального и культурного опыта и определяет собственные « правила игры » в рамках своих параметров »36.. Хочется надеяться, что эти пожелания будут учтены, ведь поставленные проблемы очевидны, как и необходимость их решения.
35. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право. 1994. №4. С.53
36. МТК, 79 сессия.1992. Демократизация и МОТ. Доклад Генерального директора. Женева. 1992, с.31-32
Список использованной литературы
Нормативный материал
1. Конституция РФ. 1993.
2. Кодекс законов о труде // Сборник кодексов. М., 1997
3. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 июня 1978 г. с последующими изменениями и дополнениями // Бюлл. Госкомтруда СССР, 1978, №12
4. Постановление Совета Министров СССР от 13 июля 1957 г. N 839 // СП СССР, 1957, №8,ст.81
5. Постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г // Ведомости РСФСР, 1990, №24, ст.287
6. Положение об организации временной занятости безработной молодежи – "Молодежная практика" // Утв. Приказом ФСЗ РФ от 22.11.94. №150 ( в ред. Приказа ФСЗ РФ от 24 января 1996. №18)
Исследования, пособия, монографии
1. Васильева Т. Мнение экспертов о временной занятости населения. М., 1997
2. Горшкова С.А. Российское законодательство и европейская конвенция прав
человека и основных свобод. Обзор материалов научно-практической
конференции в ИГП РАН // Государство и право. 1997. №5.
3. Жилкина Т. Работа и учеба. Выпускник –98. М., 1998
4. Жилкина Т. Служба занятости – молодым. Выпускник –98. М., 1998
5. Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период.
6. Некоторые проблемы // Государство и право. 1994. №8-9.
7. Иванов С.А. МОТ: контроль за применением международных норм о труде и его проблемы // Государство и право. 1997. №7
8. Иванов С.А.. Трудовое право переходноего периода : проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право. 1995. №6
9. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право. 1994. №4.
10. Travail. BJT, Geneve, 1992, №1, p.23 / Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право . 1995. №6
11. Карамзин Н.М. История государства российского. Т.5-6. М., 1993.
12. Маврин С.П. Хохлов Е.Б. О кодификации трудового законодательства России // Государство и право. 1996.
13. МТК, 79 сессия.1992. Демократизация и МОТ. Доклад Генерального директора. Женева. 1992
14. Наумова Е. Труд молодежи. Зарубежный опыт. М., 1996
15. Орловский Ю.П. Трудовое право России. Учебник для вузов
16. Панкратов И. Ф. Международные конвенции и декларации о правах женщин и детей. Сбоник универсальных и региональных международных документов // Государство и право. 1997. №2.
17. Пашков А.С. Трудовое право России. М., 1994.
18. Плоткин М., Ширинский В., Дармодехин С. Труд детей – итоги социологического исследования. М., 1997. / Труд детей: где и когда он полезен // Человек и труд. 1998. №9.
19. Проблемы женской безработицы в России. Материал федеральной службы занятости, с.с.2,3
20. Пушкина Т., Козлова Л. Профессиональная реабилитация и занятость инвалидов: реализация законодательства РФ // Человек и труд. 1998. №6.
21. Ржаницына Л. Женский труд: дискриминация усиливается // Человек и труд. 1998. №5
22. Самарина О. Необходимо уравнять не только права, но и возможности женщин и мужчин на рынке труда // Человек и труд. 1998. №2. С.47
23. Сафонов В.А. О некоторых принципах регулирования трудовых отношений // Государство и право. 1996. №7.
.
←предыдущая следующая→
1 2 3 4 5