←предыдущая следующая→
1 2 3 4
ПЛАН
1. Общая характеристика предприятия 2
2. Общая структура предприятия. 6
3. Характеристика персонала предприятия 9
4. Характеристика направлений маркетинговой деятельности предприятия. 12
5. Анализ инвестиционной и инновационной деятельности предприятия. 13
6. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия 14
6.1 Анализ потенциала предприятия 14
6.2 Анализ состояния средств предприятия 16
6.3 Анализ финансовой устойчивости 18
6.4 Анализ оборачиваемости оборотных средств 19
6.5 Анализ платежеспособности предприятия 20
7. Характеристика направлений взаимоотношений предприятия с внешней средой. 28
ВЫВОД 30
1. Общая характеристика предприятия
Украинско-британское совместное предприятие «Компания «... лтд» было создано в 1995 году вследствие реорганизации. Компания яв-ляется правопреемником фирмы в виде общества с ограниченной ответ-ственностью «...». Порядок реорганизации, легализации, а также дея-тельности предприятия основывается на Законах Украины “Про підприємництво” (07.02.91), “Про підприємства в Україні” (27.03.91), Про іноземні інвестиції (13.03.92) с изменениями, а также других зако-нах и подзаконных нормативных актах, касающихся финансово-хозяйственной, инвестиционной и внешнеэкономической деятельности предприятий в Украине.
Предприятие является юридическим лицом по законодательству Украины. Права и обязанности юридического лица предприятие приоб-рело с момента его государственной регистрации. Имеет свой фирмен-ный знак (символику), штамп, круглую печать, которые исполнены на украинском языке, и другие реквизиты, а также расчетный, валютный и другие счета в банковских учреждениях.
Организационно – правовой формой предприятия является пред-приятие с иностранными инвестициями в виде общества с ограниченной ответственностью. То есть предприятие несет ответственность по обяза-тельствам только в пределах своего имущества. Участники несут убытки только в пределах своего вклада. Предприятие не отвечает по имущест-венным обязательствам участников.
Форма собственности - коллективная, распределена между участ-никами предприятия следующим образом: 65% уставного фонда при-надлежит британской компании, а 35% имеет физическое лицо, являю-щееся гражданином Украины.
Компания «...» имеет самостоятельный баланс в валюте Украины и инвалютном счете и действует на основе полного хозяйственного расче-та, самофинансирования и самоокупаемости.
Предприятие было создано для насыщения рынка товарами, ока-зания услуг населению, предприятиям, организациям и уч¬реждениям, производства товаров народного потребления, про¬дукции производст-венного назначения.
Основной целью предприятия является получение прибыли. Ос-новными направлениями деятельности предприятия являются:
- организация торговли промышленными и продовольствен¬ными това-рами;
- проведение товарообменных операций, заключение бар¬терных сделок;
- посредническая деятельность;
- закупка и продажа оптовых партий товара и продоволь¬ствия;
- оказание платных услуг населению.
А именно:
1. Производство и реализация товаров народного потребле¬ния, строительных и отделочных материалов, промышленной продук-ции, товаров хозбытназначения, галантерейных из¬делий, автомо-билей, швейно-трикотажных изделий, метал¬локонструкций, гон-чарных и керамических изделий, про¬дукции народных промыслов, изделий из драгоценных и по¬лудрагоценных металлов и камней, бижутерии и ювелирных изделий, продукции производственно-технического назна¬чения, детского питания, хлеба, рекламной продукции, художественных изделий, сувениров, игрушек, нефте-про¬дуктов, горюче-смазочных материалов.
2. Разработка проектно-сметной документации, выполнение кон¬структорских, опытно-конструкторских, научно-иссле¬довательских и внедренческих разработок.
3. Научное и/или прикладное обслуживание и консультирование отечественных и зарубежных субъектов хозяйственной деятельно-сти по финансово-экономическим проблемам, включая внешне-экономическую деятельность, в том числе:
a) комплексное обслуживание, в том числе на основе представи-тельства коммерческих интересов;
b) разработка или экспертиза коньюктурных прогнозов и/или мар-кетинг-планов;
c) подготовка или экспертиза инвестиционных проектов, технико-экономических обоснований коммерческих предложений, оценка коммерческих рисков инвестиций;
d) другие виды научного и прикладного обслуживания и консуль-тирование по финансово-экономическим проблемам.
4. Реализация и/или приобретение интеллектуальной собственности и программных продуктов, в том числе, в экспорте и импорте, в любых областях, не запрещенных действующим законодательст-вом.
5. Внедрение собственных и/или приобретенных инвестиционных проектов, технико-экономических и других разработок самостоя-тельно и/или совместно с другими субъектами хозяйственной дея-тельности внутри страны и за рубежом в любых формах хозяйст-венной деятельности, не запрещенных действующим законода-тельством.
6. Сервисное обслуживание, оказание информационных, рекламных, посреднических услуг, в том числе, на принципах представитель-ства, отечественных и зарубежных субъектов хозяйственной дея-тельности.
7. Комплектация и оборудование предприятий общественного пита-ния, туризма и торговли, в том числе «под ключ».
8. Продажа и сервисное обслуживание собственного оборудования и оборудования, полученного по импорту, для предприятий общест-венного питания, туризма и торговли.
9. Торгово-закупочная, торгово-посредническая, торгово-предпринимательская и иная торговая и комиссионная деятель-ность. Оптово-розничная торговля.
10. Организация собственной торговой сети. Открытие фирменных магазинов и отдельных секций в государственных и частных мага-зинах и других торговых предприятиях по реализации по договор-ным ценам:
• промышленных товаров, продуктов питания;
• товары и изделия отечественного и импортного производства, предметов антиквариата и произведений искусств, принимаемых для реализации на условиях комиссии;
• торговля на рынках и с лотков;
• торговля нефтепродуктами и энергоносителями;
• торговля ликеро-водочными и табачными изделиями.
11. Полное или частичное транспортно-экспедиторское обслуживание грузов на территории Украины и за ее пределами, осуществление хранения, доработки, послепродажного сервиса, упаковочных ра-бот, приема и сдачи грузов и багажа, выполнение таможенных формальностей, производство операций по экспорту и импорту транспортных услуг и товаров, прошедших технологическую до-работку.
А также другие виды деятельности, предусмотренные Уставом предприятия.
2. Общая структура предприятия.
Рис. 1
Организационная структура предприятия.
Рис. 2
3. Характеристика персонала предприятия
Рис. 3
Штатное расписание приведено в соответствие с украинским за-конодательством. Структура персонала представлена схематично на ри-сунке 3. Как видно из содержания рисунка, штат сотрудников фирмы достаточно велик. Он представлен Генеральным Директором – главным ответственным лицом на предприятии, координирующим всю деятель-ность компании, заместителем директора по развитию, бухгалтерами, службой безопасности, коммерческим отделом, маркетинговой службой, юридической службой, службой информации и отделом обеспечения.
Поскольку основным видом деятельности предприятия является оптовая торговля, то наибольшее количество работников задействовано в коммерческом отделе.
Предприятию удалось сохранить штат консалтинговой фирмы, правопреемником которой оно является. На предприятии работают ква-лифицированные специалисты в области маркетинга, в том числе канди-дат экономических наук. Также фирма часто пользуется услугами кон-сультантов в области международного маркетинга, которые предостав-ляются со стороны зарубежных соучредителей.
Оплата сотрудников производится согласно штатному расписанию по должностным окладам. Форма заработной платы, используемая на предприятии, временная, рассчитывается почасово. Трудовым соглаше-нием установлено отработать 40 часов в неделю. Размер оплаты часа за-висит от разных категорий персонала. Очевидно, что управленческий персонал получает меньше, чем руководящий, а обслуживающий мень-ше, чем управленческий.
Также используется сдельная система оплаты, в частности для ра-ботников отдела информации и курьеров.
Заработная плата начисляется в начале каждого месяца, выплачи-вается аванс в первых числах месяца, а в конце месяца выплачивается остаток по заработной плате.
На основании действующих нормативных актов осуществляются удержания из заработной платы работающих. Это:
1. Подоходный налог
2. Пенсионный фонд – в размере 1 % от общей начисленной суммы заработной платы
3. Алименты – после отчисления от начисленной заработной платы подоходного налога - 25%
4. Полученный аванс в данном месяце
5. Профсоюзные взносы
6. Подотчетные
←предыдущая следующая→
1 2 3 4