Пример: Транспортная логистика
Я ищу:
На главную  |  Добавить в избранное  

Технология /

Охрана труда

←предыдущая  следующая→
1 2 3 4 5 6 



Скачать реферат


- 2 -

2ВВЕДЕНИЕ

Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением

здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд че-

ловека -- одна из наиболее важных задач в разработке новых

технологий и систем производства.Изучение и выявление воз-

можных причин производственных несчастных случаев, професси-

ональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка

мероприятий и требований , направленных на устранение этих

причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия

для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда --

один из основных факторов влияющих на производительность и

безопасность труда, здоровье работников.

И по этому я неслучайно темой своей работы выбрал охра-

ну труда, и особенно такой категогии населения, как женщины,

несовершеннолетнии и лица с пониженной трудоспособностью,

так как в период нынешнего социального кризиса эта часть на-

селения является наиболее уязвимой и нуждается в особой за-

щите, в том числе и в области трудовых правоотношений.

- 1 -

2СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

I. ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА

II. ПРАВИЛА ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СА-

НИТАРИИ.

III. ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН

IV. ОХРАНА ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

V. ОХРАНА ТРУДА ЛИЦ С ПОНИЖЕННОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТЬЮ

VI. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О

ТРУДЕ И ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА

VII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И

ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И НОРМАТИВНЫХ АКТОВ

- 29 -

2ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключении хотелось бы сделать вывод, что вопрос ох-

раны труда является одним из важнейших на современном этапе

жизни нашего общества, в период когда работодатели ставят

для себя основной задачей как можно быстрее и с минимальным

вложением средств извлечь наибольшее количество прибыли, и

пользуясь возникшим в последнее время у нас в стране дифици-

том рабочих мест, когда наши граждане готовы за мизерную оп-

лату выполнять самую грязную работу мало внимания уделяют, а

порой и вообще игнорируют требования безопастности труда.

Увеличение колличества профессиональных заболеваний,

несчастных случяев на производстве, приводящих к травмам а

иногда и к гибели людей, всё это заставляет задуматься о со-

вершенстве нашего законодательства в области охраны труда, и

думается, что нашим законодательным, исполнительным и судеб-

ным органам государственной власти предстоит ещё много рабо-

ты в этом направлении.

- 30 -

2СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И

2НОРМАТИВНЫХ АКТОВ

1. Конституция РФ.

2. Основы законодательства РФ "Об охране труда"

3. Правила возмещения работодателями вреда от

24.12.1992г.

4. Кодекс законов о труде РФ.

5. Кодекс "Об административных правонарушениях"РФ

6. Указ Президента РФ "Положние о Федеральной инспекции

труда при Министерстве труда РФ" 20.07.1994г.

7. Уголовный кодекс РФ.

8. Коментарий к кодексу законов "О труде" М."Вер-

дикт"1993г.

9. Учебное пособие "Трудовое право России" МВШМ-1995г.

10. Журнал "Домашний адвокат" NN5,8 1996г.

- 3 -

2ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА

Конституция Российской Федерации в качестве одного из

основных прав граждан закрепила право на охрану здоровья (ст

41). Естественным производным из этого является и право ра-

ботника на здоровые и безопасные условия труда, которые так-

же в качестве отдельного принципа и в форме субъективного

права закреплены в ст. 37 Конституции. Принятые в августе

1993 г. Основы законодательства Российской Федерации об ох-

ране труда.

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и

здоровья работников в процессе трудовой деятельности, вклю-

чающая правовые, социально-экономические, организацион-

но-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилакти-

ческие, реабилитационные и иные мероприятия.

Выраженные в правовой форме и в первую. очередь закреп-

ленные в трудовом законодательстве, все эти нормы образуют

важнейший . правовой институт особенной части трудового пра-

ва, хотя, конечно, нельзя при этом не учитывать, что под ох-

раной труда в широком смысле слова следует понимать все тру-

довое право, поскольку все его нормы направлены на защиту

интересов всех работающих.

В узком смысле слова под охраной труда понимается пра-

вовой институт трудового права, объединяющий нормы, непос-

редственно направленьые на обеспечение условий труда, безо-

- 4 -

пасных для жизни и здоровья работников, Он включает следую-

щие группы норм (подынституты):

- правила по технике безопасности и производственной са-

нитарии;

- специальные нормы охраны труда лиц, работающих в тяже-

лых, вредных и опасных производственных условиях;

- нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц

пониженной трудоспособностью;

- нормы, регулирующие деятельность органов государствен-

ного надзора и общественного контроля, а также устанавливаю-

щие ответственность за нарушения законодательства об охране

труда

- нормы, регулирующие планирование и организацию работы

по охране труда.

Эти нормы, объединенные одной целью, могут приниматься

как на локальном уровне, так и в централизованном порядке.

Так, первые четыре группы должны приниматься в центра-

лизованном порядке, чтобы установить единые стандарты вред-

ности, тяжести и других неблагоприятных условий в обществе и

возможности их устранения и нейтрализации, так же как и нор-

мы, регулирующие деятельность органов надзора - единых орга-

нов в рамках государства. Однако третья устанавливает в

централизованном порядке лишь минимум гарантий, которые мо-

гут быть повышены в локальных актах при условии финансовых

возможностей предприятий.

Нормы же, регулирующие планирование и организацию рабо-

ты по охране труда, наоборот, в большинстве случаев имеют

- 5 -

локальный характер, содержатся в коллективных договорах и

соглашениях.

Особый характер имеют нормы, устанавливающие ответс-

твенность за нарушение правил охраны труда. В отличие от

всех других, составляющих рассматриваемый институт охраны

труда они также входят и в институты других отраслей права,

ибо санкции, предусмотренные за соответствующие правонаруше-

ния, содержатся не только в трудовом, но и в административ-

ном и даже в уголовном отраслях права.

С учетом содержания норм всего этого института, а также

формы источников нормативные акты по охране труда включают:

- стандарты Системы стандартов безопасности труда (госу-

дарственные, отраслевые, стандарты предприятия);

- санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы:

- правила устройства и безопасной эксплуатации (пожарной

ядерной, радиационной, лазерной, биологической, технической,

взрыво- и электробезопасности);

- правила по охране труда и инструкции по охране труда

Основы законодательства РФ об охране труда впервые в

нашем законодательстве раскрыли содержание субъективного

права работника на охрану труда,(Осн. Статья 4.)

1Право работника на охрану труда

Каждый работник имеет право на охрану труда, в том чис-

ле:

←предыдущая  следующая→
1 2 3 4 5 6 



Copyright © 2005—2007 «Mark5»