←предыдущая следующая→
1 2 3 4 5 6
- 2 -
2ВВЕДЕНИЕ
Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением
здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд че-
ловека -- одна из наиболее важных задач в разработке новых
технологий и систем производства.Изучение и выявление воз-
можных причин производственных несчастных случаев, професси-
ональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка
мероприятий и требований , направленных на устранение этих
причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия
для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда --
один из основных факторов влияющих на производительность и
безопасность труда, здоровье работников.
И по этому я неслучайно темой своей работы выбрал охра-
ну труда, и особенно такой категогии населения, как женщины,
несовершеннолетнии и лица с пониженной трудоспособностью,
так как в период нынешнего социального кризиса эта часть на-
селения является наиболее уязвимой и нуждается в особой за-
щите, в том числе и в области трудовых правоотношений.
- 1 -
2СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
I. ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА
II. ПРАВИЛА ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СА-
НИТАРИИ.
III. ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН
IV. ОХРАНА ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
V. ОХРАНА ТРУДА ЛИЦ С ПОНИЖЕННОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТЬЮ
VI. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О
ТРУДЕ И ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА
VII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И
ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И НОРМАТИВНЫХ АКТОВ
- 29 -
2ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В заключении хотелось бы сделать вывод, что вопрос ох-
раны труда является одним из важнейших на современном этапе
жизни нашего общества, в период когда работодатели ставят
для себя основной задачей как можно быстрее и с минимальным
вложением средств извлечь наибольшее количество прибыли, и
пользуясь возникшим в последнее время у нас в стране дифици-
том рабочих мест, когда наши граждане готовы за мизерную оп-
лату выполнять самую грязную работу мало внимания уделяют, а
порой и вообще игнорируют требования безопастности труда.
Увеличение колличества профессиональных заболеваний,
несчастных случяев на производстве, приводящих к травмам а
иногда и к гибели людей, всё это заставляет задуматься о со-
вершенстве нашего законодательства в области охраны труда, и
думается, что нашим законодательным, исполнительным и судеб-
ным органам государственной власти предстоит ещё много рабо-
ты в этом направлении.
- 30 -
2СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И
2НОРМАТИВНЫХ АКТОВ
1. Конституция РФ.
2. Основы законодательства РФ "Об охране труда"
3. Правила возмещения работодателями вреда от
24.12.1992г.
4. Кодекс законов о труде РФ.
5. Кодекс "Об административных правонарушениях"РФ
6. Указ Президента РФ "Положние о Федеральной инспекции
труда при Министерстве труда РФ" 20.07.1994г.
7. Уголовный кодекс РФ.
8. Коментарий к кодексу законов "О труде" М."Вер-
дикт"1993г.
9. Учебное пособие "Трудовое право России" МВШМ-1995г.
10. Журнал "Домашний адвокат" NN5,8 1996г.
- 3 -
2ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА
Конституция Российской Федерации в качестве одного из
основных прав граждан закрепила право на охрану здоровья (ст
41). Естественным производным из этого является и право ра-
ботника на здоровые и безопасные условия труда, которые так-
же в качестве отдельного принципа и в форме субъективного
права закреплены в ст. 37 Конституции. Принятые в августе
1993 г. Основы законодательства Российской Федерации об ох-
ране труда.
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и
здоровья работников в процессе трудовой деятельности, вклю-
чающая правовые, социально-экономические, организацион-
но-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилакти-
ческие, реабилитационные и иные мероприятия.
Выраженные в правовой форме и в первую. очередь закреп-
ленные в трудовом законодательстве, все эти нормы образуют
важнейший . правовой институт особенной части трудового пра-
ва, хотя, конечно, нельзя при этом не учитывать, что под ох-
раной труда в широком смысле слова следует понимать все тру-
довое право, поскольку все его нормы направлены на защиту
интересов всех работающих.
В узком смысле слова под охраной труда понимается пра-
вовой институт трудового права, объединяющий нормы, непос-
редственно направленьые на обеспечение условий труда, безо-
- 4 -
пасных для жизни и здоровья работников, Он включает следую-
щие группы норм (подынституты):
- правила по технике безопасности и производственной са-
нитарии;
- специальные нормы охраны труда лиц, работающих в тяже-
лых, вредных и опасных производственных условиях;
- нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц
пониженной трудоспособностью;
- нормы, регулирующие деятельность органов государствен-
ного надзора и общественного контроля, а также устанавливаю-
щие ответственность за нарушения законодательства об охране
труда
- нормы, регулирующие планирование и организацию работы
по охране труда.
Эти нормы, объединенные одной целью, могут приниматься
как на локальном уровне, так и в централизованном порядке.
Так, первые четыре группы должны приниматься в центра-
лизованном порядке, чтобы установить единые стандарты вред-
ности, тяжести и других неблагоприятных условий в обществе и
возможности их устранения и нейтрализации, так же как и нор-
мы, регулирующие деятельность органов надзора - единых орга-
нов в рамках государства. Однако третья устанавливает в
централизованном порядке лишь минимум гарантий, которые мо-
гут быть повышены в локальных актах при условии финансовых
возможностей предприятий.
Нормы же, регулирующие планирование и организацию рабо-
ты по охране труда, наоборот, в большинстве случаев имеют
- 5 -
локальный характер, содержатся в коллективных договорах и
соглашениях.
Особый характер имеют нормы, устанавливающие ответс-
твенность за нарушение правил охраны труда. В отличие от
всех других, составляющих рассматриваемый институт охраны
труда они также входят и в институты других отраслей права,
ибо санкции, предусмотренные за соответствующие правонаруше-
ния, содержатся не только в трудовом, но и в административ-
ном и даже в уголовном отраслях права.
С учетом содержания норм всего этого института, а также
формы источников нормативные акты по охране труда включают:
- стандарты Системы стандартов безопасности труда (госу-
дарственные, отраслевые, стандарты предприятия);
- санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы:
- правила устройства и безопасной эксплуатации (пожарной
ядерной, радиационной, лазерной, биологической, технической,
взрыво- и электробезопасности);
- правила по охране труда и инструкции по охране труда
Основы законодательства РФ об охране труда впервые в
нашем законодательстве раскрыли содержание субъективного
права работника на охрану труда,(Осн. Статья 4.)
1Право работника на охрану труда
Каждый работник имеет право на охрану труда, в том чис-
ле:
←предыдущая следующая→
1 2 3 4 5 6
|
|