Существенные отличия ОДИ от игр других типов.
Во-первых, это относительно менее жесткий сценарий (в отличие от
четкого алгоритма в большинстве деловых игр);
во-вторых, разнообразный подбор состава участников игры в зависи-
мости от специфики решаемой проблемы;
в-третьих, ориентация игры на поиск решения проблем, требующих
новых нетривиальных подходов (в отличие от деловых игр, где участники
отрабатывают действия в стандартных ситуациях и стремятся к достижению
некоторого устанавливаемого знатоками-экспертами эталона).
И наконец, ОДИ преследует цель разработки и внедрения новых мето-
дов осуществления коллективной творческой деятельности, в частности,
организаторской.
ОДИ обладают гораздо большей неопределенностью, чем деловые игры,
как в процедуре проведения, содержании обсуждения, так и в предсказуе-
мости получаемых результатов. Если деловые игры формируют тип мышления
(педагогического, управленческого), ориентированный на анализ и сопро-
вождение деятельности, то ОДИ направляют мышление на анализ и прогно-
зирование развития социокультурных, педагогических и других процессов.
|
|